In Projekten begleite ich Führungskräfte und ihre Teams persönlich bei der Umsetzung. Ich verdeutliche die Methodik durch praktische Umsetzung. So schaffe ich einen Mehrwert, vor allem aber einen nachhaltigen Prozess. 

Ich übermittle Steuerungsinstrumente und damit eine Managementmethode. Deshalb liegt die Verantwortung für die Etablierung und Umsetzung bei den Führungskräften. Ich befähige die Führungskräfte für die Beteiligung der Mitarbeiter/innen bei der Erarbeitung der Ziele, Ergebnisse und den zugehörigen Maßnahmenplänen. Durch gute Führung, unter Verwendung von Tools (Weekly, review, Gemba Walk, Empowerment, etc.), stelle ich die Umsetzung und die Erreichung der Ergebnisse sicher.

Effektive Führung fördert die kontinuierliche Verbesserung in einem Unternehmen. Es geht darum, die Umsetzung der Unternehmensziele zu verbessern und komplexe Themen effizient zu priorisieren. Das „Wie“ der Umsetzung sollte regelmäßig im Team diskutiert werden, um daraus zu lernen und die tägliche Arbeit kontinuierlich zu verbessern.